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創新工作方法推動女性進“三委”
作者:前郭縣婦…    信息快遞來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2013-11-22           ★★★★★

為確保在前郭縣村級組織換屆選舉中女性進村“三委”各項工作目標落到實處,提高婦女參政議政能力,前郭縣婦聯以省、市婦聯有關文件精神為指導,積極發揮職能作用,采取“二個到位”、“三個全覆蓋”的工作方法,扎實推進女性進村“三委”工作。 

一、主要成效

前郭縣轄22個鄉鎮,233個行政村。現已全部完成換屆工作,女性進村委會比例達到100%。全縣女代表2631人,占總代表36%;女委員239人,占21.2%;女支委134人,占10.9%;監委會女委員21人,占3%。女村委會主任2人,女黨支部書記7人。 

本次女性進“三委”情況,比之以往呈現以下特點:一是農村女性參政議政意識進一步增強,參政議政能力得到社會一致認可。隨著女性地位和素質的不斷提高,加之政策推動和各級婦聯的廣泛宣傳,廣大農村婦女參政意識空前高漲,范圍也不僅局限于婦代會主任,實現了村村有女性候選人,有的村因有多名女性候選而形成比較激烈的競爭局面。廣大婦女的能力得到了村民的一致認可,女性競選第一輪當選率達到85%以上。二是新當選的村婦代會主任更趨于年輕化、知識化。據統計,新當選的233名村婦代會主任中,黨員115人,占54.8%;高中以上學歷157人,占74.8%35歲以下53人,占25.2% 

二、主要做法

   組織領導到位。前郭縣婦聯把做好村級組織換屆選舉中婦女進“三委”工作作為今年婦女工作的重要任務認真抓緊抓好,切實加強組織領導。一是成立了推進婦女進“三委”工作領導小組,由縣婦聯主席任組長親自抓,分管副主席任副組長具體抓,有關部室人員為成員切實抓,負責配合做好換屆選舉中婦女進三委工作的領導、協調和有關組織工作,同時要求各鄉鎮婦聯主席為聯絡員,為扎實推進此項工作提供領導保障。二是建立推進女性進村“三委”工作日報制度。在換屆選舉期間,婦聯3名班子成員分別分包鄉鎮,負責協調、調度相關情況。縣婦聯每天上午930分召開女性進村“三委”工作領導小組成員碰頭會,對鄉鎮上報情況進行匯總、分析,發現問題第一時間與組織、民政、鄉鎮主要領導聯系,采取措施,保障女性進村“三委”工作有序進行。

政策措施到位。為進一步推進女性進“三委”工作,前郭縣婦聯早介入、早謀劃、早傳達。首先,縣婦聯提前介入,及時將省、市婦聯推進女性進村“三委”工作的目標要求向縣委領導、組織部門匯報,爭取黨委及組織部門的重視,建議把“每村至少有一名女村民委員會成員”、“ 婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上,對上屆換屆選舉中女村民代表達到30%以上的村,本屆力爭達到50%”的目標明確納入我縣“三委”換屆選舉工作實施方案,為婦女進“三委”提供政策保障。其次,縣婦聯與縣委組織部、民政局加強聯系溝通,就換屆選舉工作細節問題進行了多次研討,及時反映匯報當前全縣農村婦女參選參政的狀況和困難。各鄉鎮通過會議、培訓等向換屆選舉工作人員宣傳婦女進村三委的重要意義,消除部分工作人員“無所謂”意識,確保女性進村三委的政策傳達到位、部署及時、措施有力。

調查摸底全覆蓋為全面掌握全縣農村婦女參政議政情況,縣婦聯在今年3月份集中開展了全縣基層組織建設專題調研,縣婦聯班子成員分三個片區,分別深入到所聯系的鄉鎮開展調研,采取下發統計表,走訪村民、召開座談會和問卷調查的形式,進一步摸清我縣女性在村“兩委”現狀、村婦代會主任基本情況,掌握農村優秀女性人才儲備和她們的思想動態等,以實現分類指導,重點培訓,個別引導。在此基礎上,根據女性進村委會難易程度將233個行政村分為一類村,二類村,三類村,并結合各村實際制定相應的對策和辦法,確保100%的村有婦女參選,100%的村委會有女性當選。   

宣傳發動全覆蓋。為營造有利于婦女參選參政的良好輿論氛圍,全縣各級婦聯進行全面宣傳、全面發動。在宣傳內容上突出三個重點:一是突出了男女平等基本國策、《村民委員會組織法》及各級黨委政府推進女性進"三委"的有關政策的宣傳;二是突出了優秀女村干部、村婦代會主任和致富女能手先進事跡的宣傳;三是突出了婦女參與村級事務管理的重要意義和婦女在新農村建設中的重要作用的宣傳。在換屆選舉期間,縣、鄉、村共張貼、懸掛“村民委員會中應當有女性成員”、“積極推進女性進村三委”等宣傳標語、條幅300余條,發放宣傳冊、宣傳單5000余份。在電視臺、報紙、網絡等媒體,宣傳農村優秀村干部、婦委會主任、女致富帶頭人等先進典型代表10余人次。通過立體式、多方位全覆蓋式宣傳使婦女參與基層民主管理的理念深入人心,進一步提高了群眾對女性進村“三委”的認知度和支持度。

  培訓指導全覆蓋。女性自身素質的提高是女性進村“三委”最堅實最可靠的保證。為進一步提高女性特別是基層婦聯干部的綜合素質和業務能力,在培訓環節上,我們采用集中培訓和分散培訓相結合的方式。314日,縣婦聯組織各鄉鎮婦聯主席采用以會代訓的形式對在女性進村“三委”工作進行了動員部署,并就《提高素質,積極作為,大力推進女性進村“三委”工作》做了專題講座,使鄉鎮婦聯干部了解掌握了新的政策法律規定,提高了自身綜合素質,為更好的開展換屆選舉工作奠定了基礎。換屆選舉前夕,我們以鄉鎮為單位搞好屆前培訓。以女村官、女黨員、女能人、村婦代會主任等鄉村優秀人才為主要培訓對象,進行參選參政強化培訓,就如何增強當選意識、就職演講等能力進行培訓。邀請上屆當選典型或優秀婦代會主任現身說法,介紹經驗,使候選人樹立信心,增強干勁幫助農村婦女增強參政參選意識和能力,為她們在換屆選舉中連任或勝出打好基礎。 

三、主要體會

此次村級組織換屆選舉中我縣女性進村“三委”工作之所以取得突破性的進展,關鍵在于領導重視,前提在于硬性政策保障,根本是女性綜合素質的不斷提高,動力是各級婦聯的不懈爭取和齊心協力。接下來,我們將進一步貫徹落實省、市婦聯有關文件精神和要求,強化職責,持續加大組織力度、參與力度、宣傳力度、培訓力度,持續深入基層,著力探索村級女干部成長成才規律,積極搭建女性參與基層民主自治實踐平臺,充分發揮她們在新農村建設中的“半邊天”作用。

 

 
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